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一般事業主行動計画


沓間水産株式会社 一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
男性労働者中心であった職種への女性労働者の割合を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間   平成28年4月1日~平成30年3月31日

2.当社の課題
(1)女性の 新卒採用者が少なく板前希望者も少ない。
(2)採用しても女性の離職率が高い。

3.目標と取組内容
目標1:産前産後休業や育児休業制度等の周知を行う。
目標2:男性中心であった職種への女性労働者を2名から5名以上に増加させる。

<取組内容>
●育児休業制度の周知を図る。
・育児休業
・育児 短時間勤務
・時間外勤務の制限 (所定外勤務の制限)
・深夜勤務の制限
●女性の応募を増やすため、ホームページに女性板前の求人広告を掲載する。