All posts by 魚がし鮨

【重要】沼津魚がし鮨ポイントアプリをご利用のお客様へ

いつも沼津魚がし鮨ポイントアプリをご利用いただき、ありがとうございます。

2026年8月31日をもちまして、旧アプリへの接続を終了いたしました。
そのため、9月1日以降に旧アプリを開くと、エラーが表示されアプリをご利用いただけない状態となります。

お手数をおかけいたしますが、以下の手順でアプリのアップデート(更新)をお願いいたします。

1.旧アプリを起動するとエラーが表示されます

「通信状況が不安定です」などのエラーが表示されます。
表示されるメッセージは異なる場合がございますが、旧アプリが起動できない状態となります。

【ご注意】旧アプリは削除しないようお願いいたします。
旧アプリを削除されますと、ログイン情報を引き継ぐことができなくなる場合がございます。

2.アプリストアからアップデートをお願いいたします

App Store または Google Playで「沼津魚がし鮨ポイントアプリ」を検索し、アップデート(更新)をお願いいたします。

アップデート後は、これまでと同様にアプリをご利用いただけます。

◆通常は、これまでのログイン情報もそのまま引き継がれますが、お使いのスマートフォンの状態などにより、ログイン情報が引き継がれない場合がございます。

その際は、旧アプリでご登録いただいた「メールアドレス」と「パスワード」をご入力のうえ、ログインをお願いいたします。

このたびは、アップデートに際しお手数をおかけいたしますが、引き続き沼津魚がし鮨ポイントアプリをご利用いただけますと幸いです。

ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力のほど、よろしくお願いいたします。

🎂【アプリお誕生日クーポンの表示場所とご利用方法】

【重要なお知らせ】
※お誕生日クーポンをご利用いただくには、下記の利用可能店舗の中から、いずれか1店舗を「お気に入り店舗」にご登録ください。※

[お気に入り店舗登録方法:TOPページ「店舗検索」⇒店舗名左側の♡をタップ⇒♡が赤色になれば登録完了]

【静岡県東部】
本店・江戸前鮨 沼津店・駿河屋久兵衛 沼津店・流れ鮨 沼津片浜店・流れ鮨 柿田川店・三島駅北口店・流れ鮨 三島店・三嶋大社通り店・流れ鮨 下土狩店・御殿場アウトレット店・流れ鮨 二代目御殿場店・函南店・流れ鮨 伊豆の国大仁店・流れ鮨 富士青島店・流れ鮨 富士宮店・うなぎの八葉

【静岡県中西部】
プレミアム静岡本店・流れ鮨 静岡パルシェ店・流れ鮨 静岡石田店・流れ鮨 藤枝店・流れ鮨 藤枝駅南口店・流れ鮨 菊川店・流れ鮨 掛川店・流れ鮨 浜松市野店・メイワン浜松店

【静岡県外】
キュービックプラザ新横浜店・横浜ランドマーク店・流れ鮨 大井松田店・丸ビル店・羽田空港店・流れ鮨 流山おおたかの森店(2027年2月閉店予定)・流れ鮨 富士吉田店

◆アプリのお誕生日クーポンの表示場所が、これまでの「会員証ページ」内から「クーポン」内へ変更となりました。

※「使う」を押してから30分が経過すると、クーポンをご利用いただけなくなります。
店舗でご利用になる直前まで「使う」を押さずにお待ちくださいますようお願いいたします。

※アプリ会員様で、お誕生日をご登録いただいている方が対象となります。
お誕生月になりましたら、「クーポン」よりご確認ください。

 

一般事業主行動計画について

沓間水産株式会社 一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにする。また、男性労働者中心であった職種への女性労働者の割合を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間:令和8年4月1日~令和12年3月31日

2. 内容
目標1:男性中心であった職種への女性労働者を7名から15名以上に増加させる。
目標2:ワークライフバランスを充実させるため有給休暇取得率の向上を目指す。

対策
●非正規社員の男女別のキャリアアップに向けた研修などを行う。
●育児休業が取得しやすい環境の整備。
 ・産前産後休業や育児休業制度等の周知を行う。
 ・対象社員を把握した場合は管理職等より制度の周知と推奨を行う。
 ・育児休業
 ・育児 短時間勤務
 ・時間外勤務の制限(所定外勤務の制限)
●有休休暇が取りやすい環境の整備。
 ・上層部から、メリハリのある働き方の重要性を伝える。
 ・上司が率先して有休取得する。
 ・ショートホリデーなどのリフレッシュ休暇を毎年取得できるようにする。
●年次有給休暇の年5日以上の取得を確実にしたうえで
 有給取得率について令和7年度(取得日数平均9.6日、取得取得率67.05%)対比でさらに5%以上の向上を図る。