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一般事業主行動計画について


沓間水産株式会社 一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにする。また、男性労働者中心であった職種への女性労働者の割合を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間:令和4年4月1日~令和8年3月31日

2. 内容
目標1:男性中心であった職種への女性労働者を2名から5名以上に増加させる。
目標2:ワークライフバランスを充実させるため有給休暇取得率の向上を目指す。

対策 
●非正規社員の男女別のキャリアアップに向けた研修などを行う。
●育児休業が取得しやすい環境の整備。
・産前産後休業や育児休業制度等の周知を行う。
・対象社員を把握した場合は管理職等より制度の周知と推奨を行う。
・育児休業
・育児 短時間勤務
・時間外勤務の制限(所定外勤務の制限)
●年次有給休暇の年5日以上の取得を確実にしたうえで
 有給取得率について令3年度(取得日数平均8.3日、取得取得率45.3%)対比でさらに5%以上の向上を図る。